AI视频面试及在线笔试软件功能有哪些?

HR面对海量的简历如何挑选合适面试人选?如何快速招聘到合适的员工?如何能提高面试效率呢?现在一些企业在招聘面试时会选择AI视频面试及在线笔试软件,目的是提高招聘效率,缩短招聘时间。那么,AI视频面试及在线笔试软件功能有哪些?下面我们就来介绍。

 

AI视频面试及在线笔试软件功能有哪些?

 

1、机器评估:使用人工智能技能,对候选人的面试进行评估,机器评估准确度大于98%,比人工进行评估更加准确,无需人工再次审核。

 

2、多人同时面试:软件可以同时面试多人,提高面试效率,帮助企业更快招聘到合适的员工。

 

3、面试回放:随时回放有争议候选人面试过程,录用决策更加客观高效。

 

4、全场景覆盖:面试过程中可以进行在线出题、代码考察、共享屏幕、聊天等方式。

 

5、自动通知/提醒/统计:HR不用再单独打电话通知候选人,也不用单独给通过面试者单独发送offer,软件可以进行批量通知、提醒。

 

6、设备检测:面试前设备和网络监测,确保双方面试清晰流畅。

 

7、开放接口:企业可以将软件接入自己的ATS系统或者是HR系统。

 

8、防作弊:软件可以对摄像头及电脑屏幕监控、手机监控,面试考试题目可以进行选项乱序,还可以进行代码查重。

 

9、大批量考试:支持10W+人在线,支持大规模高并发、弹性扩容,可保障十万人同时考试。

 

总结:

 

AI视频面试在线笔试软件不仅提高了面试的效率,在防作弊、笔试、面试评估等方面也拥有较高的准确度。当然,AI视频面试及在线笔试软件不能完全代替HR的面试,但是对于一些需要大批量招聘的企业或者岗位,使用软件进行初试,可以化解面试效率低、面试过程难追溯、面试官主观因素等问题。

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